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特种作业的上岗,有何特殊要求?

发布时间:2017-08-24 点击次数: 次 来源:互联网整理,仅供参考
  根据《劳动法》第55条的规定:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第48条的规定,《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类:

  (1)电工作业;

  (2)锅炉司炉;

  (3)压力容器操作;

  (4)起重机械作业;

  (5)爆破作业;

  (6)金属焊接(气割)作业;

  (7)煤矿井下瓦斯检验;

  (8)机动车辆驾驶;

  (9)机动船舶驾驶、轮机操作;

  (10)建筑登高架设作业。

  国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》,(GB5306-85)和劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,对特种作业的范围和特种作业人员条件、培训、考核、发证等都作了明确规定。

  《劳动法》第55条中的“特种作业资格”是指特种作业人员在独立上岗之前,必须进行安全技术培训,并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核,考核成绩合格者由劳动部门和有关部门发给《特种作业人员操作证》,它是国家职业资格证书的一种。

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