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用人单位不得擅自解除合同的情形

发布时间:2017-08-21 点击次数: 次 来源:互联网整理,仅供参考

  法草案明确规定,在五种规定的情形下,用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动合同。分别是:一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤,在规定的医疗期内的;三是女职工在孕期、产期、哺乳期的;四是正在担任平等协商代表的;五是、规规定的其他情形。

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