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劳动合同法试用期工资规定

发布时间:2017-08-16 点击次数: 次 来源:互联网整理,仅供参考

  1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低当地最低工资标准。

  2.劳动者在试用期的工资不得低于约定工资的80%,并不得低当地最低工资标准。

  3.以上两条是可以选择的,用人单位可以选择其中的任一条来执行。

  4.在试用期,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

  5.劳动者可向当地法院申请支付令,拒不执行的,由法院依法强制执行。

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